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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 論述題：試述雙因素理論對我國現代企業管理的借鑒意義。

    2023年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    論述題：試述雙因素理論對我國現代企業管理的借鑒意義。

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    案例分析題： 某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲的氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答： (1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型？簡述這兩種氣質的優缺點。 (2)甲、乙兩人誰更適合該崗位？您認為他若在該崗位上需如何從氣質上揚長避短？

    簡述意見溝通網絡中“Y式網絡”的特點。

    提出“交疊群體”組織理論的是

    • A、霍曼斯
    • B、巴納德
    • C、利克特
    • D、韋伯

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